
Когда говорят о форме МЧС, многие сразу представляют яркие кадры ЧС — боевку, теплоотражающие костюмы, аппараты на спине. А вот повседневная форма — та, в которой проводят 80% времени — часто остается в тени. И зря. Именно по ней коллеги и население часто составляют первое впечатление о службе. Да и самому сотруднику в ней работать — целый день, в кабинете, на выезде, на инструктажах. Тут уже не до парадного лоска, нужна практичность, но без потери вида. Скажу сразу: идеала нет, каждая часть гардероба — это компромисс.
Если брать по приказу, то там все расписано. Но жизнь вносит коррективы. Основу, конечно, составляет темно-синий или синий костюм — брюки и китель. Ткань — смесовая, с хорошим процентом шерсти для презентабельности, но обязательно с добавлением синтетики для прочности и меньшей сминаемости. Потому что сидеть в машине, затем выходить к людям, а потом снова ехать — и чтобы выглядело достойно. Рубашка — обычно светлая, но тут уже от подразделения зависит, некоторые переходят на постоянное ношение поло синего цвета, это удобнее.
А вот с обувью начинаются первые нюансы. По уставу — полуботинки. Но попробуй проработай в них полевой день с выездами на объекты. Многие, особенно кто на практике больше, незаметно переходят на качественные берцы с полированной кожей. Они и по форме темные, и поддержка голеностопа лучше, и на случай внезапного вызова на место происшествия уже ближе к нужной экипировке. Начальство часто смотрит на это сквозь пальцы, понимая практическую необходимость.
И третий, неочевидный для посторонних, но критически важный слой — это функциональное нательное белье и подкладки. Сотрудник может быть и в кабинете, и на холодном складе при проверке, и в душном помещении при разборе документов. Хорошее термобелье, которое отводит влагу, — это не роскошь, а залог работоспособности. Мы как-то пробовали закупать стандартное хлопковое — отказ. Люди сами докупали функциональное. Опыт показал, что экономить на этом — себе дороже.
Казалось бы, форма — она и есть форма. Заказал по ГОСТу, раздал, носи. Но нет. Первая проблема — посадка. Универсальные размеры, особенно в массовых закупках, часто далеки от идеала. Видел, как люди сразу после получения несут форму в ателье — ушить брюки, подогнать рукав. Это лишние время и деньги. Второе — износ. Неравномерный. Колени брюк, локти кителя, низ брючин — они истираются в разы быстрее. И если ткань некачественная, через полгода форма выглядит непрезентабельно.
Еще один момент — сезонность. Летний и зимний варианты должны быть принципиально разными по составу ткани. Зимний китель на подкладке из полартека — это спасение при долгом нахождении на открытом воздухе. Но если внутри него проводить весь день в теплом здании, сотрудник просто изжарится. Поэтому важна возможность легко снять подкладку или расстегнуть молнию на груди для вентиляции. Мелочь? Нет, это то, о чем думаешь каждый день.
И, конечно, фурнитура. Молнии, кнопки, липучки. Дешевая фурнитура ломается в самый неподходящий момент. Особенно липучки на нарукавных знаках — они цепляются за все, теряют свои свойства. Приходится либо менять, либо шить знаки намертво. Это к вопросу о выборе поставщика. Нужен тот, кто понимает, что одежда — это инструмент, а не просто ?отчитаться о выдаче?. Кстати, вот тут можно посмотреть ассортимент одного из поставщиков, который работает в этой нише — ООО Нинбо Чанлун Импорт Экспорт. У них в линейке есть и корпоративная рабочая одежда, что близко к нашей теме. Сайт — psodesign.ru. Они позиционируют свой ассортимент как включающий спортивную одежду, функциональную одежду для активного отдыха и ту самую корпоративную рабочую одежду и униформу. Для повседневной формы МЧС важны именно последние две категории — функциональность и корпоративный стандарт.
Был у нас период, когда решили сэкономить и перейти на форму из более дешевой, полностью синтетической ткани. Мол, прочнее и не мнется. Да, не мнется. Но она абсолютно не ?дышит?. В летний день, после часа в машине без кондиционера, рубашка мокрая насквозь, а сверху этот синтетический китель создавал эффект парника. От идеи быстро отказались, вернулись к смесовым тканям с высоким содержанием натуральных волокон. Комфорт важнее.
Другой эксперимент — с цветом рубашек. Пробовали ввести темно-синие, чтобы меньше было видно загрязнений. Логично же? Но психологически это оказалось тяжело — темный верх и темный низ создавали слишком мрачный, давящий образ. Светлая рубашка, даже если ее приходится чаще менять, дает необходимый контраст и воспринимается и сотрудником, и гражданами лучше. Это важно для имиджа службы.
Находкой же стало внедрение в некоторые подразделения практичной куртки-ветровки на осенне-весенний период. Не по уставу, а как дополнительный элемент. Легкая, непромокаемая, с нашивками МЧС. Ее можно набросить поверх кителя при выезде на ветер или моросящий дождь. Она не портит основную форму и при этом защищает. Такие вещи рождаются не из приказов, а из ежедневных потребностей.
Повседневная форма — это не просто ?одеться?. В ней могут застать чрезвычайную ситуацию. Поэтому даже в, казалось бы, офисном варианте должны быть заложены элементы безопасности и функциональности. Например, достаточно ли крепки швы на плечах, если придется нести дополнительное оборудование? Есть ли на брюках усиленные накладки в области карманов, где часто носят рацию или мультитул?
Цвет тоже вопрос безопасности. Темно-синий — это хорошо для повседневки, но в сумерках или в задымленном помещении сотрудника в такой форме плохо видно. Поэтому обязательным элементом стал световозвращающий браслет или съемная нашивка со светоотражающими элементами, которую можно быстро прикрепить при необходимости. Это уже переход от повседневности к оперативному реагированию.
Карманы. Их расположение и количество — вечная тема для дискуссий. Слишком много — форма топорщится, выглядит неопрятно. Слишком мало — некуда деть блокнот, ручку, перчатки, телефон. Идеальный вариант — продуманные внутренние карманы в кителе и усиленные боковые карманы на брюках, в которые действительно можно что-то положить, а не просто для вида.
Глядя на все это, понимаешь, что повседневная форма одежды МЧС — это живой организм. Она не может быть раз и навсегда застывшим стандартом. Технологии производства тканей идут вперед, появляются новые материалы — легче, прочнее, с мембранами, с улучшенными гигиеническими свойствами. За ними нужно следить и, где возможно, внедрять.
Очень важно при разработке новых образцов или выборе поставщика, как того же ООО Нинбо Чанлун Импорт Экспорт, привлекать не только руководство и снабженцев, но и тех, кто будет носить эту форму каждый день. Проводить испытания в реальных условиях: поносить месяц, постирать десяток раз, проверить на морозе и в жару. Только так можно получить адекватную обратную связь.
В конечном счете, хорошая повседневная форма — это та, которую не замечаешь. Она не жмет, не трет, не отвлекает от работы, но при этом всегда выглядит достойно, позволяя в любую минуту быть готовым к выполнению задачи. И это, пожалуй, самая сложная задача для тех, кто ее разрабатывает и шьет. Это не просто униформа, это вторая кожа сотрудника, который несет службу. И относиться к ее созданию нужно с соответствующим пониманием и уважением.